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  • Opções de cuidados para crianças nos Estados Unidos

    Opções de cuidados para crianças nos Estados Unidos

    Escolher qual o melhor tipo de cuidado para os seus filhos é uma decisão que envolve muitos fatores: as necessidades da família, da criança, as condições financeiras. Por isso, conversamos com a Renata Alarcon que tem 16 anos de experiência com cuidados para crianças nos Estados Unidos e também trabalha apoiando o desenvolvimento de nannies.

    Daycare

    Daycare é um espaço em que um grupo de crianças fica sob os cuidados de uma ou mais pessoas. A vantagem do daycare é a possibilidade de socialização e o custo que em geral é mais baixo do que contratar uma nanny dedicada.

    As instalações de um daycare precisam atender regulações que visam garantir a segurança das crianças, portanto antes de decidir, verifique se o daycare está licenciado.

    Famílias que optam pelo day care também precisam levar em consideração a necessidade de transporte.

    Para encontrar um day care:

    Social Services – Community Care Facility search

    Online Child Care Search – Child Care Resource Center (CCRC)

    Nanny

    Nannies são dedicadas a cuidar das crianças que fazem parte de uma família. Uma nanny pode trabalhar para mais de uma família, mas ela já tem uma agenda pré-determinada. Diferente do day care, a nanny trabalha dentro da casa da família. Pela importância do papel da nanny no desenvolvimento das crianças, é importante verificar as qualificações e a experiência antes de contratar uma nanny.

    Primeiramente, é preciso verificar se a nanny tem qualificações básicas como o treinamento de primeiros socorros ou CPR (Cardiopulmonary resuscitation). Os anos de experiência da nanny são um outro indicador de qualificação, mas é importante esperar que nannies com mais experiências terão preços mais caros.

    Além disso, os pais devem fazer uma entrevista com a nanny. Por segurança, Renata recomenda que as entrevistas aconteçam em locais públicos.

    Depois da entrevista é hora de verificar as referências e os antecedentes (veja links abaixo).

    Alguns pais também optam por fazer um teste por um período mais curto para avaliar como é a experiência de trabalhar com a nanny. No entanto, mesmo que a nanny ainda não tenha sido contratada definitivamente, a nanny deve ser paga pelas horas trabalhadas durante o teste.

    Nannies têm direitos previstos tanto em lei federal (Federal Fair Labor Standards Act ) quanto em leis específicas de cada estado. Na Califórnia, as nannies têm direito a salário mínimo de US$15.75 por hora (esse valor pode ser maior dependendo do condado). Pais e responsáveis devem ficar atentos para as diferenças de valor em relação ao preço cobrado em outros estados. Essa diferença se deve principalmente pelo alto custo de vida da Bay Area, mas também pelo fato de que nannys com todo a preparação necessária para cuidar de crianças passam por uma série de treinamentos e certificações. Preços muito a baixo do mercado podem indicar falta de preparo e experiência para o trabalho.

    Existem empresas que oferecem verificação de antecedentes de nannies ou outros profissionais que cuidam de crianças, por exemplo o Trustline.

    Se a nanny for dirigir é importante verificar também a validade da habilitação: DMV – Department of Motor Vehicles

    Shared nanny (ou nanny compartilhada)

    A nanny compartilhada é uma profissional que cuida das crianças de duas famílias ao mesmo tempo. Nesse caso, cada família tem um custo mais baixo, mas com a maior parte das vantagens de uma nanny dedicada, como tempo de atenção maior do que as crianças teriam em um day care. Dessa forma, as famílias precisam ter um acordo de onde as crianças vão passar o tempo em que estarão sob os cuidados da nanny.

    Esse modelo funciona quando as famílias têm ideias parecidas em termos de rotina, refeições e regras.

    Os cuidados para selecionar uma nanny compartilhada são os mesmos mencionados acima.

    Outras opções de cuidados para crianças

    Babysitters trabalham cuidando das crianças de uma família por algumas horas de forma ocasional. A babysitter tem o papel de ajudar os pais em momentos em que eles não podem estar com a criança, mas não tem as mesmas responsabilidades da nanny.

    Mother’s helpers trabalham em conjunto com as mães, pais ou avós. Por não ficarem sozinhas com as crianças, essa pode ser uma oportunidade para nannies que ainda estão no começo de carreira.

    Family Assistant é alguém que, além de cuidar das crianças, apoia a família em outras tarefas enquanto as crianças não estão em casa. Essas tarefas podem incluir fazer compras, cuidar das roupas, levar ou buscar as crianças.

    Se você quer começar ou crescer na carreira de cuidados para crianças, confira o nosso primeiro artigo em colaboração com a Renata Alarcon.

  • De vocação a carreira: como crescer profissionalmente como nanny nos Estados Unidos

    De vocação a carreira: como crescer profissionalmente como nanny nos Estados Unidos

    O mercado de trabalho para quem é nanny nos EUA, e principalmente na Bay Area,  tem crescido nos últimos anos. Milhares de mulheres entram para esse mercado, considerado informal à primeira vista, sem as informações necessárias para encontrar trabalho e para crescer profissionalmente. Pensando nisso, conversamos com Renata Alarcon que generosamente compartilhou algumas dicas valiosas que ela acumulou durante os mais de 16 anos de experiência na profissão aqui na Califórnia.

     

    Renata AlarsonRenata já era formada e trabalhava em uma grande editora no Brasil quando veio estudar nos Estados Unidos. Aqui, ela fez amizade com algumas nannies e quando algumas precisaram de uma substituta, Renata teve a oportunidade de começar a trabalhar cuidando de crianças. O amor por esse trabalho e a dedicação aos pequenos fizeram com que Renata se tornasse conhecida entre as mães da região onde morava. Cuidadoras têm um papel extremamente importante durante a fase inicial da vida das crianças e a responsabilidade de cuidar de seres humanos ainda tão frágeis é algo que Renata leva muito a sério. Assim começou a sua jornada de aprendizado e de apoio a outras nannies nos EUA.

    Mercado de trabalho

    Primeiramente, é preciso esclarecer que existem várias áreas de trabalho no mercado de childcare. Existem, por exemplo, profissionais trabalhando em daycares onde cuidam de um grupo de crianças. Outra forma de trabalho são as babysitters que trabalham cuidando das crianças de uma família por algumas horas de forma ocasional. O termo mother’s helper é usado para profissionais que dão apoio nos cuidados para crianças e da casa enquanto a mãe está presente. Além disso, há a Family Assistant, que além de cuidar das crianças (geralmente em idade escolar), elas também são responsáveis por “errands” como ir supermercado, dry cleaning, correio, buscar e levar as crianças a atividades etc.

    O tema deste artigo é o trabalho das nannies, que trabalham em tempo integral ou meio-período de forma regular na casa de uma ou mais famílias (ou em forma de “Nanny share”). As nannies têm um papel extremamente importante durante a fase inicial da vida das crianças e são as primeiras professoras da primeira infância. Com isso, vem a responsabilidade de cuidar de não apenas da criança mas também família. A Nanny, em conjunto com os pais, é responsável em pelo desenvolvimento da criança em diversas áreas da sua vida: emocional, social, física e cognitiva. Além de oferecer a criança um ambiente seguro e saudável para que ela possa se desenvolver.

    O mercado de trabalho para nannies na Bay Area é competitivo assim como em outras indústrias. A falta de profissionais qualificadas faz com que famílias ofereçam mais benefícios do que o habitual como horas garantidas, hora extra (quando se trabalha mais de 8 horas por dia ou 40 horas por semana), férias pagas, bônus anual e feriados pagos. Algumas famílias oferecem plano de saúde/dental, 401k, assistência de aluguel, todas as despesas referentes a relocação, veículo para trabalhar e entre outros. São benefícios e salários de 6 dígitos que fazem da Bay Area o melhor mercado de Nanny do país.

    “Há um universo grande no mercado de child care. Quem quiser se especializar pode escolher diversas áreas como disciplina positiva, ou assim como seu, tornar-se educadora parental, por exemplo. Quanto mais você desenvolver mais visibilidade você vai ter no mercado”

    Qualificações

    Quem quiser se especializar pode escolher diversas áreas como cuidados de recém nascidos (Newborn Care Specialist), Postpartum Doula e cursos relacionados dos 0-12 semanas de vida da criança como amamentação, treinamento do sono, etc.

    Na área de “Parenting” (educação parental), há cursos excelentes voltados para Nannies como Disciplina Positiva, RIE, Montessori, entre outros. Além de treinamentos anuais, como por exemplo o  “International Nanny Training Day” que oferece um dia inteiro de palestras voltadas para Nannies e outros profissionais da área.

    Inclusive, o Foothill College (com diversos campus na Bay Area) é o primeiro community college dos EUA que oferece uma certificação para Nannies com classes que valem créditos caso a Nanny tenha interesse em obter um Associate ou Bachelor degree na área de Child Development.

    Cursos e certificações ajudam as nannies a se prepararem para cuidar de crianças e aumentam as oportunidades de melhores remunerações. Renata cita que além de cursos de primeiros socorros ou CPR/1st Aid e o Babysitting & Child Care Training como os primeiros que a nanny deve fazer, ambos são oferecidos pela Red Cross. Não ter antecedentes criminais é um outro fator importe nessa área. Agências de Nannies e sites como Care.com exigem que esses profissionais tenham o “Trustline”, por exemplo. O TrustLine é um background check voltado para Nannies e Babysitters no estado da Califórnia.Veja a lista completa de cursos abaixo.

    Salários e benefícios

    Em seu contato com outras nannies, Renata percebe que uma dúvida comum é quanto cobrar pelo trabalho, pois os preços variam drasticamente de uma região para outra, mesmo sendo na mesma cidade. Para evitar trabalhos que paguem um valor abaixo do mercado, Renata orienta as nannies a acompanharem os valores em grupos de Nannies, sendo eles por Facebook ou em grupos como o BRAVE.

    Vale a pena ressaltar que Nannies devem sempre cobrar as famílias pela hora trabalhada e não por um salário fixo como acontece no Brasil. Pela lei de trabalhadores domésticos na Califórnia, Nannies precisam ser pagas por hora trabalhada e tem direito a serem pagas por hora extra (depois de 8 horas de trabalho por dia e/ou 40 horas por semana). Outro fator importante é dos impostos. Pelo o IRS, Nannies não são consideradas autônomas e não devem pagar impostos como “independent contractor” através do 1099. Pela lei, Nannies são consideradas “employees” (empregadas) e devem ser taxadas com o W2. Empresas especializadas em Impostos de Nannies (Nanny taxes) como Homepay, Homework e GTM payroll tem mais informações sobre.

    Para se ter uma ideia de quanto se deve cobrar por hora, Renata diz que é importante levar em consideração os seguintes fatores de cada Nanny: experiência, nível educacional, certificados e treinamentos relacionados a área de educação infantil e quantos idiomas a Nanny domina. Por último, o bairro ou cidade que a família mora também é um fator determinante, como por exemplo: o salário hora em Sacramento vai ser diferente de Palo Alto. Na Bay Area, há uma demanda muito grande de Nannies bilíngues e que tenham disponibilidade para viajar com a família, por exemplo. Veja uma lista de sites de emprego abaixo.

    Buscando trabalho

    Renata sempre orienta Nannies a possuírem um currículo, que é uma das ferramentas que nannies podem utilizar para entrarem mercado de uma forma mais profissional. Existem vários modelos no mercado, mas Renata compartilha esse modelo para quem precisa de inspiração.

    Com o currículo em mãos, Renata menciona o LinkedIn como uma fonte de busca de trabalho para Nannies. “Muitas famílias, assistentes pessoais, recrutadores de agências entre outros, são ativos no LinkedIn e procuram por candidatos nessa plataforma.” Agências de Nannies é sem dúvida a melhor opção para se encontrar empregos bem remunerados. Para ser aceita por uma agência, a Nanny precisa ter SSN ou autorização de trabalho, Green Card ou Cidadania Americana, além de no mínimo 3-5 anos de experiência como Nanny e não ter antecedentes criminais. Veja lista abaixo.

    Contudo, Renata recomenda sites como Care.com, Sittercity.com e o aplicativo Nextdoor como bons lugares para encontrar famílias. E sem esquecer de grupos no Facebook como SF Bay Area Nannies por exemplo.

    Com toda essa exposição, Renata recomenda alguns cuidados: “Jamais dê o seu endereço para a pessoa que está te entrevistando, sempre marque a primeira entrevista em lugares públicos ou por Zoom/ FaceTime. Se a família chamar para uma entrevista em casa, procure o endereço no Google (assim como o nome da família) antes do encontro. Sempre avise duas pessoas próximas sobre o local da entrevista”. Após a entrevista, normalmente as famílias pedem duas ou três referências pessoais e profissionais.

    Nannies também precisam ficar atentas para os riscos de ofertas falsas de trabalho. A melhor forma de se proteger é se informando sobre os vários tipos de fraude e sempre desconfiado quando a oferta parece ser boa demais. Por exemplo, ofertas de emprego sem necessidade de entrevista.

    Contrato e direitos das nannies na Califórnia

    Após passar pela entrevista, Renata recomenda Nannies e famílias a fazerem um “teste” (um trial) antes da contratação final, para se ter certeza que ambas as partes são um “match”. “Esse trial é pago e pode ser de algumas horas ou alguns dias. Assim tanto a família quando a Nanny vão se conhecer melhor e ver se a partir daí haverá uma parceria mais duradoura.”

    Depois do teste, Renata aconselha toda Nanny ter um “Contrato de Nanny”. “Vivemos numa sociedade aonde assinamos contratos a toda hora, seja ele de aluguel, de carro, de casamento, etc. Logo, porque não ter um acordo entre uma Nanny e uma família? Questões sobre o papel da Nanny na família e questões como horas garantidas, feriados, pagamentos, aumento de salário, férias tem que ser conversadas antes da Nanny começar a trabalhar para a família. Quando mais claridade nessas questões, melhor e mais duradoura será o relacionamento entre ambas as partes.”

    Nannies têm direitos previstos tanto em lei federal (Federal Fair Labor Standards Act ) quanto em leis específicas de cada estado. Como sabemos na Califórnia, todos os trabalhadores têm direito a salário mínimo de US$15.75 por hora (pode ser maior dependendo do condado) por exemplo. Nannies na California, tem direito há ser pagas por hora extras como já mencionado anteriormente. E se a mesma for paga legalmente, tem direito a seguro desemprego assim como outros benefícios. Durante a pandemia, muitas Nannies puderam aplicar para o seguro desemprego e receberam auxílios emergenciais do Governo, por exemplo.

    Quem ainda não tem um modelo de contrato pode preencher o formulário e receber um exemplo neste outro site sugerido pela Renata.

    Esperamos que essas dicas ajudem as profissionais de cuidados para crianças da nossa comunidade.

    Obrigada pela dedicação e parabéns pelo seu trabalho, Renata!

    Nota: As informações passadas neste artigo são baseadas em pesquisas realizadas em Abril de 2023. Faça buscas sempre para obter as informações mais atualizadas.

    Se você está buscando informações sobre como encontrar a melhor opção de cuidados para os seus filho, confira nosso segundo artigo em colaboração com a Renata Alarcon.

    Para saber mais

    Página e grupos no Facebook

    Nannies and Mommies Bay Area
    San Francisco Bay Area Nannies
    Nanny Care Cadre
    How to be the best Nanny
    Nanny Care Hub

     

    Sites e aplicativos para encontrar emprego

    Care.com
    Sittercity.com
    Urbansitter.com
    Nextdoor
    LinkedIn

     

    Agencias de Nanny na Bay Area

    Peaceful Learning Nanny Agency – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
    Chirp – Local
    Domestic Match – Local
    Bay super nannies – Local
    Joannas Nannies – Local
    Elizabeth Rose – Local
    Nannies by the bay – Local
    Find the right nanny – Local
    Genuine Nannies – Local
    Town + Country – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
    Stanford Park – Menlo Park
    Aunt Ann’s – Local
    Mahler International – Atende os EUA, mas tem vagas de emprego na Bay Area
    Adventures Nannies – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
    Westside Nannies – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
    The Help Company – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
    Tiny Treasures NYC – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
    Ans – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
    Louer – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
    British American – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
    Pavillion Agency – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
    The Nanny League – Atende nannies nos EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
    Hello Nanny! – Atende nannies nos EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area

     

    Cursos e treinamentos

    Internacional Nanny Training Day

    CPR/1st aid | Red Cross (Adult, Child and Baby CPR/1st Aid)

    Babysitting & Child Care Training | Red Cross

    Nanny and Family Studies | Foothill College 
    Newborn Care Specialist Association | Membership + Certification

     

    Leis de trabalhadores domésticos na Califórnia

    2023 California household employment tax and labor law guide
    Nanny Tax & Payroll Laws in California | HomeWork Solutions