O mercado de trabalho para quem é nanny nos EUA, e principalmente na Bay Area,  tem crescido nos últimos anos. Milhares de mulheres entram para esse mercado, considerado informal à primeira vista, sem as informações necessárias para encontrar trabalho e para crescer profissionalmente. Pensando nisso, conversamos com Renata Alarcon que generosamente compartilhou algumas dicas valiosas que ela acumulou durante os mais de 16 anos de experiência na profissão aqui na Califórnia.

 

Renata já era formada e trabalhava em uma grande editora no Brasil quando veio estudar nos Estados Unidos. Aqui, ela fez amizade com algumas nannies e quando algumas precisaram de uma substituta, Renata teve a oportunidade de começar a trabalhar cuidando de crianças. O amor por esse trabalho e a dedicação aos pequenos fizeram com que Renata se tornasse conhecida entre as mães da região onde morava. Cuidadoras têm um papel extremamente importante durante a fase inicial da vida das crianças e a responsabilidade de cuidar de seres humanos ainda tão frágeis é algo que Renata leva muito a sério. Assim começou a sua jornada de aprendizado e de apoio a outras nannies nos EUA.

Mercado de trabalho

Primeiramente, é preciso esclarecer que existem várias áreas de trabalho no mercado de childcare. Existem, por exemplo, profissionais trabalhando em daycares onde cuidam de um grupo de crianças. Outra forma de trabalho são as babysitters que trabalham cuidando das crianças de uma família por algumas horas de forma ocasional. O termo mother’s helper é usado para profissionais que dão apoio nos cuidados para crianças e da casa enquanto a mãe está presente. Além disso, há a Family Assistant, que além de cuidar das crianças (geralmente em idade escolar), elas também são responsáveis por “errands” como ir supermercado, dry cleaning, correio, buscar e levar as crianças a atividades etc.

O tema deste artigo é o trabalho das nannies, que trabalham em tempo integral ou meio-período de forma regular na casa de uma ou mais famílias (ou em forma de “Nanny share”). As nannies têm um papel extremamente importante durante a fase inicial da vida das crianças e são as primeiras professoras da primeira infância. Com isso, vem a responsabilidade de cuidar de não apenas da criança mas também família. A Nanny, em conjunto com os pais, é responsável em pelo desenvolvimento da criança em diversas áreas da sua vida: emocional, social, física e cognitiva. Além de oferecer a criança um ambiente seguro e saudável para que ela possa se desenvolver.

O mercado de trabalho para nannies na Bay Area é competitivo assim como em outras indústrias. A falta de profissionais qualificadas faz com que famílias ofereçam mais benefícios do que o habitual como horas garantidas, hora extra (quando se trabalha mais de 8 horas por dia ou 40 horas por semana), férias pagas, bônus anual e feriados pagos. Algumas famílias oferecem plano de saúde/dental, 401k, assistência de aluguel, todas as despesas referentes a relocação, veículo para trabalhar e entre outros. São benefícios e salários de 6 dígitos que fazem da Bay Area o melhor mercado de Nanny do país.

“Há um universo grande no mercado de child care. Quem quiser se especializar pode escolher diversas áreas como disciplina positiva, ou assim como seu, tornar-se educadora parental, por exemplo. Quanto mais você desenvolver mais visibilidade você vai ter no mercado”

Qualificações

Quem quiser se especializar pode escolher diversas áreas como cuidados de recém nascidos (Newborn Care Specialist), Postpartum Doula e cursos relacionados dos 0-12 semanas de vida da criança como amamentação, treinamento do sono, etc.

Na área de “Parenting” (educação parental), há cursos excelentes voltados para Nannies como Disciplina Positiva, RIE, Montessori, entre outros. Além de treinamentos anuais, como por exemplo o  “International Nanny Training Day” que oferece um dia inteiro de palestras voltadas para Nannies e outros profissionais da área.

Inclusive, o Foothill College (com diversos campus na Bay Area) é o primeiro community college dos EUA que oferece uma certificação para Nannies com classes que valem créditos caso a Nanny tenha interesse em obter um Associate ou Bachelor degree na área de Child Development.

Cursos e certificações ajudam as nannies a se prepararem para cuidar de crianças e aumentam as oportunidades de melhores remunerações. Renata cita que além de cursos de primeiros socorros ou CPR/1st Aid e o Babysitting & Child Care Training como os primeiros que a nanny deve fazer, ambos são oferecidos pela Red Cross. Não ter antecedentes criminais é um outro fator importe nessa área. Agências de Nannies e sites como Care.com exigem que esses profissionais tenham o “Trustline”, por exemplo. O TrustLine é um background check voltado para Nannies e Babysitters no estado da Califórnia.Veja a lista completa de cursos abaixo.

Salários e benefícios

Em seu contato com outras nannies, Renata percebe que uma dúvida comum é quanto cobrar pelo trabalho, pois os preços variam drasticamente de uma região para outra, mesmo sendo na mesma cidade. Para evitar trabalhos que paguem um valor abaixo do mercado, Renata orienta as nannies a acompanharem os valores em grupos de Nannies, sendo eles por Facebook ou em grupos como o BRAVE.

Vale a pena ressaltar que Nannies devem sempre cobrar as famílias pela hora trabalhada e não por um salário fixo como acontece no Brasil. Pela lei de trabalhadores domésticos na Califórnia, Nannies precisam ser pagas por hora trabalhada e tem direito a serem pagas por hora extra (depois de 8 horas de trabalho por dia e/ou 40 horas por semana). Outro fator importante é dos impostos. Pelo o IRS, Nannies não são consideradas autônomas e não devem pagar impostos como “independent contractor” através do 1099. Pela lei, Nannies são consideradas “employees” (empregadas) e devem ser taxadas com o W2. Empresas especializadas em Impostos de Nannies (Nanny taxes) como Homepay, Homework e GTM payroll tem mais informações sobre.

Para se ter uma ideia de quanto se deve cobrar por hora, Renata diz que é importante levar em consideração os seguintes fatores de cada Nanny: experiência, nível educacional, certificados e treinamentos relacionados a área de educação infantil e quantos idiomas a Nanny domina. Por último, o bairro ou cidade que a família mora também é um fator determinante, como por exemplo: o salário hora em Sacramento vai ser diferente de Palo Alto. Na Bay Area, há uma demanda muito grande de Nannies bilíngues e que tenham disponibilidade para viajar com a família, por exemplo. Veja uma lista de sites de emprego abaixo.

Buscando trabalho

Renata sempre orienta Nannies a possuírem um currículo, que é uma das ferramentas que nannies podem utilizar para entrarem mercado de uma forma mais profissional. Existem vários modelos no mercado, mas Renata compartilha esse modelo para quem precisa de inspiração.

Com o currículo em mãos, Renata menciona o LinkedIn como uma fonte de busca de trabalho para Nannies. “Muitas famílias, assistentes pessoais, recrutadores de agências entre outros, são ativos no LinkedIn e procuram por candidatos nessa plataforma.” Agências de Nannies é sem dúvida a melhor opção para se encontrar empregos bem remunerados. Para ser aceita por uma agência, a Nanny precisa ter SSN ou autorização de trabalho, Green Card ou Cidadania Americana, além de no mínimo 3-5 anos de experiência como Nanny e não ter antecedentes criminais. Veja lista abaixo.

Contudo, Renata recomenda sites como Care.com, Sittercity.com e o aplicativo Nextdoor como bons lugares para encontrar famílias. E sem esquecer de grupos no Facebook como SF Bay Area Nannies por exemplo.

Com toda essa exposição, Renata recomenda alguns cuidados: “Jamais dê o seu endereço para a pessoa que está te entrevistando, sempre marque a primeira entrevista em lugares públicos ou por Zoom/ FaceTime. Se a família chamar para uma entrevista em casa, procure o endereço no Google (assim como o nome da família) antes do encontro. Sempre avise duas pessoas próximas sobre o local da entrevista”. Após a entrevista, normalmente as famílias pedem duas ou três referências pessoais e profissionais.

Nannies também precisam ficar atentas para os riscos de ofertas falsas de trabalho. A melhor forma de se proteger é se informando sobre os vários tipos de fraude e sempre desconfiado quando a oferta parece ser boa demais. Por exemplo, ofertas de emprego sem necessidade de entrevista.

Contrato e direitos das nannies na Califórnia

Após passar pela entrevista, Renata recomenda Nannies e famílias a fazerem um “teste” (um trial) antes da contratação final, para se ter certeza que ambas as partes são um “match”. “Esse trial é pago e pode ser de algumas horas ou alguns dias. Assim tanto a família quando a Nanny vão se conhecer melhor e ver se a partir daí haverá uma parceria mais duradoura.”

Depois do teste, Renata aconselha toda Nanny ter um “Contrato de Nanny”. “Vivemos numa sociedade aonde assinamos contratos a toda hora, seja ele de aluguel, de carro, de casamento, etc. Logo, porque não ter um acordo entre uma Nanny e uma família? Questões sobre o papel da Nanny na família e questões como horas garantidas, feriados, pagamentos, aumento de salário, férias tem que ser conversadas antes da Nanny começar a trabalhar para a família. Quando mais claridade nessas questões, melhor e mais duradoura será o relacionamento entre ambas as partes.”

Nannies têm direitos previstos tanto em lei federal (Federal Fair Labor Standards Act ) quanto em leis específicas de cada estado. Como sabemos na Califórnia, todos os trabalhadores têm direito a salário mínimo de US$15.75 por hora (pode ser maior dependendo do condado) por exemplo. Nannies na California, tem direito há ser pagas por hora extras como já mencionado anteriormente. E se a mesma for paga legalmente, tem direito a seguro desemprego assim como outros benefícios. Durante a pandemia, muitas Nannies puderam aplicar para o seguro desemprego e receberam auxílios emergenciais do Governo, por exemplo.

Quem ainda não tem um modelo de contrato pode preencher o formulário e receber um exemplo neste outro site sugerido pela Renata.

Esperamos que essas dicas ajudem as profissionais de cuidados para crianças da nossa comunidade.

Obrigada pela dedicação e parabéns pelo seu trabalho, Renata!

Nota: As informações passadas neste artigo são baseadas em pesquisas realizadas em Abril de 2023. Faça buscas sempre para obter as informações mais atualizadas.

Se você está buscando informações sobre como encontrar a melhor opção de cuidados para os seus filho, confira nosso segundo artigo em colaboração com a Renata Alarcon.

Para saber mais

Página e grupos no Facebook

Nannies and Mommies Bay Area
San Francisco Bay Area Nannies
Nanny Care Cadre
How to be the best Nanny
Nanny Care Hub

 

Sites e aplicativos para encontrar emprego

Care.com
Sittercity.com
Urbansitter.com
Nextdoor
LinkedIn

 

Agencias de Nanny na Bay Area

Peaceful Learning Nanny Agency – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
Chirp – Local
Domestic Match – Local
Bay super nannies – Local
Joannas Nannies – Local
Elizabeth Rose – Local
Nannies by the bay – Local
Find the right nanny – Local
Genuine Nannies – Local
Town + Country – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
Stanford Park – Menlo Park
Aunt Ann’s – Local
Mahler International – Atende os EUA, mas tem vagas de emprego na Bay Area
Adventures Nannies – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
Westside Nannies – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
The Help Company – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
Tiny Treasures NYC – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
Ans – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
Louer – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
British American – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
Pavillion Agency – Atende os EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
The Nanny League – Atende nannies nos EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area
Hello Nanny! – Atende nannies nos EUA, mas as vezes tem vagas de emprego na Bay Area

 

Cursos e treinamentos

Internacional Nanny Training Day

CPR/1st aid | Red Cross (Adult, Child and Baby CPR/1st Aid)

Babysitting & Child Care Training | Red Cross

Nanny and Family Studies | Foothill College 
Newborn Care Specialist Association | Membership + Certification

 

Leis de trabalhadores domésticos na Califórnia

2023 California household employment tax and labor law guide
Nanny Tax & Payroll Laws in California | HomeWork Solutions