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  • Desmistificando o Sistema de Saúde nos EUA: diferenças entre tipos de hospitais

    Desmistificando o Sistema de Saúde nos EUA: diferenças entre tipos de hospitais

    Por Mariana Kishimoto*

    Nas primeiras partes da série de artigos da série Desmistificando o Sistema de Saúde nos EUA, expliquei como funcionam as instituições de saúde nas quais os pacientes são hospitalizados por no mínimo 24h, as inpatient facilities, e as instituições nas quais os pacientes fazem consultas ou exames, mas não são hospitalizados, as outpatient facilities. Também esclareci a diferença entre o Urgent Care e Emergency Care (Emergency Room) no artigo sobre emergências

    Neste quarto artigo, vamos falar sobre as diferenças financeiras e de propriedade (ownership) entre os tipos de hospitais: Sem fins-lucrativos (Nonprofit), Com fins lucrativos (For-Profit), ou Públicos (Government-Owned).

    Assim como nas partes anteriores, os principais termos serão mantidos em inglês para não gerar confusão. As fontes pesquisadas estão ao final do texto. Vamos lá!

    Nonprofit Hospitals 

    Hospitais totalmente isentos de impostos e que possuem o benefício de poder receber doações. Por definição, devem oferecer algum tipo de serviço beneficente e servir a comunidade onde estão localizados. Entretanto, a maneira como isso é feito não é regulado por lei, o que torna o assunto um tanto controverso — não se sabe ao certo o quanto é retornado à comunidade. Uma das únicas “obrigações” da lei é que o atendimento de emergência (Emergency Room) não negue atendimento a nenhum paciente, mas os hospitais não são obrigados a prestar nenhum serviço de graça, nem de oferecer custos mais acessíveis. 

    Quase 60% dos hospitais nos EUA são non-profit e podem ser afiliados a instituições religiosas. Geralmente, são bem lucrativos – um estudo mostrou que 7 dos 10 hospitais mais lucrativos em 2013 eram non-profit. O lucro deve ser reinvestido na própria instituição, e novamente não fica claro como o dinheiro é reinvestido, o que pode variar desde o salários dos CEOs e médicos a reformas.

    For-profit Hospitals (ou Investor-Owner) 

    Hospitais com fins lucrativos, que pagam impostos e geram lucros aos investidores. Atualmente, 25% dos hospitais nos EUA classificados dessa forma. 

    *A qualidade e o tipo de atendimento é supostamente a mesma em ambos os tipos de hospitais, e ambos, por lei, não podem negar atendimento a nenhum paciente. 

    State & Local Government-Owned (or Public) Hospitals 

    Hospitais financiados pelo governo e operados por meio dos recursos coletados por impostos. Normalmente, são gerenciados pelos governos locais, como as cidades e condados. Tendem a ser mais baratos e atendem mais minorias e pessoas sem plano de saúde ou que não tem condições de pagar. 

    Confira aqui a lista das instituições públicas na Califórnia da CAPH – California Association of Public Hospitals and Health System.

    Federal Government Hospitals

    Hospitais administrados pelo governo federal. Inclui os hospitais e clínicas para militares e veteranos (Veteran’s Administration), e os do Departamento de Defesa (Department of Defense and the Department of Health and Human Services). 

    *Lembrando que a American Hospital Association-AHA classifica como community hospitals todos os hospitais que são de curta-estadia, gerais ou especializados e não são federais. Portanto, Nonprofit, For-profit & State & Local Government-Owned são todos classificados como community hospitals.   

    A partir de Janeiro de 2021, a lei Hospital Price Transparency entrou em vigor e todos os hospitais são obrigados a prover todos os valores dos serviços cobrados online. 

     

    *Sobre a autora convidada – Após mais de 10 anos como estilista, Mariana decidiu seguir carreira em medicina natural e nutrição integrativa para ajudar as pessoas a terem uma saúde melhor, especialmente mulheres e imigrantes. É pre-med e aluna do programa LEAP da Escola de Medicina de Stanford, que visa melhorar a saúde das comunidades locais. Para ajudar as conterrâneas a entenderem como funciona o sistema de saúde na Califórnia, Mariana lançou o blog wellposts.com, onde também dá outras dicas relacionadas a uma vida saudável.

    Referências:

    Fast Facts on US Hospitals – American Hospitals Association. 

    Fast Facts on US Hospitals Infographics – American Hospitals Association.
    Why Are Nonprofit Hospitals So Highly Profitable? – The New York Times

    A More Detailed Understanding Of Factors Associated With Hospital Profitability -Health Affairs

     

  • O que você precisa saber sobre a restrição de viagens entre Brasil e EUA?

    O que você precisa saber sobre a restrição de viagens entre Brasil e EUA?

    Atualizações

    18 de janeiro:

    • Joe Biden, que assumirá como presidente dos EUA no dia 20 de janeiro, anunciou que não irá revogar as restrições de viagem entre o país e o Brasil, após uma série de veículos de notícias informarem que a atual administração suspendeu a restrição.Essa informação também consta no site oficial da Casa Branca.
    • De acordo com a agência Reuters, Donald Trump havia suspendido nesta segunda-feira (18) restrições de viagem entre os EUA e uma série de países, incluindo o Brasil, porém uma porta-voz de Biden informou pelo Twitter que a restrição será mantida pelo novo governo.
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    • A liberação da entrada seria permitida a partir do dia 26 de janeiro, mesmo dia em que os EUA passarão a exigir teste negativo para o Covid-19 realizado com pelo menos 72 horas antes do embarque. Essa nova medida se aplica a brasileiros viajando aos EUA que possuem cidadania, green card ou conforme as exceções à restrição resumidas abaixo e detalhadas na proclamação oficial.
    • Com a transição de governos, é importante ficar alerta aos novos informes. Caso você ou familiares tenham plano de viagens, informa-se sobre as mais recentes medidas oficiais e sobre políticas de flexibilidade e cancelamento de passagens.

    (mais…)

  • Conheça novas leis que entram em vigor na Califórnia em 2021

    Conheça novas leis que entram em vigor na Califórnia em 2021

    Com o início de 2021, entram em vigor algumas novas leis na Califórnia e preparamos esse post com o resumo dos principais tópicos.

    1. Novo Salário Mínimo

    O novo valor do salário mínimo aumentou para $14 por hora, $1 por hora a mais em relação ao ano passado. Empresas com menos de 26 funcionários devem oferecer pelo menos $13. Algumas cidades, como Palo Alto, Sonoma e Mountain View, já aumentaram seu salário mínimo para $ 15 ou mais este ano.

    Os aumentos salariais por hora foram iniciados em 2016 pelo governador Jerry Brown, com uma lei que exigia que o salário mínimo obrigatório do estado fosse elevado gradualmente a cada ano, até chegar a $15/hora em 2022. O governador Gavin Newsom poderia ter suspendido esse aumento salarial devido à pandemia, mas decidiu continuar. “Não permitir que esse aumento apenas tornará a vida mais difícil para os californianos que já suportaram uma parte desproporcional das dificuldades econômicas causadas por esta pandemia”, disse em um comunicado.

    2. Expansão de benefícios de licença para cuidados com a família

    Essa nova lei (SB 1383) garante que funcionários de empresas com pelo menos 5 pessoas sejam incluídos nos benefícios de proteção ao emprego. Com isso, cerca de seis milhões de pessoas a mais terão acesso a esse benefício no estado.

    A nova lei também expande os motivos potenciais para tirar licença, tornando possível aos trabalhadores afetados pela Covid-19 tirar uma folga para cuidar de pais, irmãos ou netos.

    3. Ampliação de cobertura para saúde mental nos convênios de saúde

    A nova lei (SB 855) da Califórnia expande de forma significativa a lista de condições que as seguradoras comerciais devem cobrir. Inclui cuidados médicos necessários para todos os transtornos de saúde mental e uso de substâncias.

    4. Ampliação de créditos fiscais para trabalhadores indocumentados

    A AB 1876 permite que trabalhadores indocumentados que declararem impostos obtenham o reembolso de impostos da Califórnia para residentes de baixa renda a partir da primavera. Anteriormente, apenas famílias em que todos os chefes de família tivessem um número de Seguro Social poderiam solicitar o reembolso, conhecido como Crédito de Imposto de Renda Ganhado na Califórnia. A nova lei sancionada pelo governador permite que todos os contribuintes da Califórnia reivindiquem o crédito, independentemente de seu status de imigração.

    5. Proteções para transgêneros

    A Lei de Respeito, Agenciamento e Dignidade do Transgênero permite que pessoas transgênero, não-conformes de gênero e intersexuais encarceradas sejam alojadas e revistadas de acordo com sua identidade de gênero, e alojadas onde acharem que estarão mais seguros. Os oficiais penitenciários estaduais serão obrigados a registrar a identidade de gênero auto-relatada, pronomes de gênero e títulos honoríficos durante a admissão e período de encarceramento. A lei também proíbe que os funcionários da prisão deixem de usar os pronomes e títulos de gênero específicos de uma pessoa.

    O senador Scott Wiener, que redigiu o projeto, chamou-o de “legislação que salva vidas que protegerá as pessoas trans na prisão, especialmente as mulheres trans que estão sujeitas a altos níveis de agressão e assédio em instalações masculinas”.

    Entre outras leis que entraram em vigor está a reforma do sistema criminal (permitindo o recurso de causas com viés racial), programa de bombeiros para encarcerados e proteção contra o COVID no ambiente de trabalho.

    Fontes: